El curso "Planes de Igualdad en empresas" está dirigido a las empresas que quieran mejoran su competitivad, a través del diseño de un nuevo modelo de gestión empresarial, en el que la responsabilidad social cobra especial relevancia. A través de los diferentes módulos formativos, profesionales de Recursos Humanos podrán integrar el principio estratégico de Igualdad de trato y oportunidades, en los procedimientos de la empresa, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
